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| 建筑人才网 |
楼市火爆致建筑人才需求增加，建筑人才工资提高200元，目前建筑行业人才需求旺盛，土建工程师、建筑工程师、施工员、测量员等各类建筑人才缺乏。
记者在建筑人才网www.cnjzrcw.com的招聘信息看到，企业对土建工程师、建筑工程师、施工员、测量员等各类建筑人才需求旺盛，其中基层岗位薪资在2000至3000元，中高级岗位在3000—6000元。兼具专业资质和实践经验的技术人员成为建筑企业争抢的“香饽饽”，薪资待遇方面，比去年提高了200-300元。
上海一家建筑公司的负责人张先生说，现在公司急需招聘建筑工程师、土建工程师、监理工程师等专业性人才，相比去年，今年建筑行业薪资待遇普遍提高了200-300元。业内人士称，由于现在学生们跨专业能力不强，材料学专业的只懂材料，工程专业的只懂工程，学生们的执行能力和创新能力也不足，造成建筑行业专业性的人才短缺。
今年以来，建筑行业快速发展。既有专业资质又有实践经验的技术人员，成为建筑企业争抢的“香饽饽”。上海一家建筑公司的负责人张先生说，现在公司急需建筑工程师、土建工程师、监理工程师等专业性人才，由于现在学生跨专业能力不强，材料学专业的只懂材料，工程专业的只懂工程，学生的执行能力和创新能力也不足，造成建筑行业专业性的人才短缺。在现场找工作的武汉工程职业技术学院建筑工程专业的胡同学说，建筑行业施工员、测量员等基层岗位好找，3000元左右工作一大把，但是基本整日泡在工地很辛苦，想找一份管理岗位的工作，但经过一段时间的找工作经历，发觉还是应该从基层做起。
招聘难，求职难，有多难？这厢企业唱罢“招不到人”，那厢求职 者感叹“找不到工作”。近日，建筑人才网发布了前三季度人才市场供求指数分析报告，报告显示：民营企业、个体经营的人才需求构成了需求市场的主力，国有企业的用人计划明显增加；人才供求匹配矛盾突出，建筑、医疗类岗位缺口*大；房地产业、计算机类等专业和领域，求职者较为集中；用人单位的岗位要求更具体。希望这些调查统计结果能帮您看准人才市场走向，助力您的“工作梦”。
对于第三季度国有企业需求量增多的情况，建筑人才网相关负责人告诉记者，第三季度是高校应届毕业生的工作就业高峰，国有大型企业的校园招聘计划和人 才需求也随之启动。此外，“就业有位来”大型公益招聘会和优秀人才暨河南旅游人才招聘会”也前来捞人才，而我市的 驻洛省部属高校、科研院所、中信重工、洛阳一拖等国有大中型企业也参与其中。 |
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